CNV Vakmensen biedri, kuri strādā siltumnīcu dārzkopībā, piekrita galīgajam priekšlikumam, ko darba devēji iesniedza decembra beigās. "Tas nav tieši tas, uz ko mēs deram, bet tas ir pluss. Dalībnieki labprātāk noslēgtu nedaudz niecīgu koplīgumu, nevis būtu pilnīgi tukši,” saka sarunu vadītājs Jeroens Varnārs no CNV Vakmensen.
Jaunajā koplīgumā cita starpā teikts, ka minimālā alga pieaugs par 10.1 procentu. "Strādnieki ar zemāko algu (B) nopelnīs par 2-3 procentiem vairāk," skaidro Varnārs. "Tas ir saistīts ar šīs skalas pārklasificēšanu." Pārējie strādājošie saņems algu pieaugumu kopumā par 5 procentiem, kas sadalīts divos posmos: no 1.janvāra darba samaksa pieaugs par 3 procentiem, bet no 1.jūlija – vēl 2 procenti.
CNV Wakmensen šonedēļ mēģināja nedaudz palielināt algu pieaugumu, taču darba devēji turējās pie sava. "2020. un 2021. gadā vispār nebija koplīguma, kas nozīmē, ka algas netika palielinātas," saka CNV sarunu vadītājs Vakmensens. "Mūsu dalībnieki uzskata, ka ir svarīgi, lai šogad kaut kas tiktu pievienots. Tas ir galvenais iemesls, kāpēc mēs piekritām galīgajam priekšlikumam.
*Lasiet arī: Siltumnīcu dārzkopības darba devēji piedāvā algas pieaugumu par 5 procentiem
Apsverot darba devēju galīgā piedāvājuma pieņemšanu, jāņem vērā arī tas, ka dažiem siltumnīcu dārzkopības uzņēmumiem ir grūti noturēties virs ūdens. Tas ir saistīts ar augstām enerģijas izmaksām. Tādējādi šoziem liela daļa uzņēmumu atrodas stagnācijas stāvoklī. "To redz arī darbinieki. Svarīgi ir arī darba saglabāšana,” uzsver Varnārs.
Turklāt tika panāktas vienošanās jaunā darba koplīgumā par ceļa naudas palielināšanu un profesionālā pilngadības vecuma samazināšanu no 21 uz 20 gadiem. Šis jaunais Administratīvo pārkāpumu kodekss ir spēkā visu šo gadu.
FNV nepiekrīt
Lielākā daļa FNV biedru, atšķirībā no CNV Vakmensen biedriem, pagājušajā nedēļā paziņoja, ka nepiekrīt darba devēju galīgajam priekšlikumam. Pēc arodbiedrības domām, ir pārāk liela plaisa starp galīgo piedāvājumu un FNV algu prasībām. "Mēs esam vīlušies un lūdzam darba devējus piedāvāt labāku piedāvājumu," toreiz sacīja FNV Agrarisch Groen direktore Linda Slugtere.
FNV vēlas, lai dzīves dārdzības kāpums atspoguļotos algās. Arodbiedrība arī rosina koplīgumā iekļaut vispārējo cenu kompensāciju. Slugtere pagājušajā nedēļā sacīja, ka FNV saprot, ka arī siltumnīcu dārzniekiem klājas grūti, taču viņa arī redz, ka arvien vairāk darbinieku vairs nezina, kā viņus padarīt finansiāli spēcīgus.
*Lasīt arī: FNV nepiekrīt cao galīgajam priekšlikumam par siltumnīcu dārzkopību
Priekšsēdētājs Adri Bohm-Lemstra no Glastuinbouw Nederland saka, ka viņam ir žēl, ka FNV nepiekrita, taču tajā pašā laikā viņš priecājas, ka nozarei ir jauns koplīgums. "Mums atkal ir bāze. Laiku, kas citādi būtu jātērē koplīguma izpildei, tagad varam ieguldīt Cilvēkkapitāla attīstības programmā un projektā “Attīstība mūža garumā”. Mums ir jāpadara nozare interesanta un jāsaglabā tā ieinteresētība visu līmeņu darbiniekiem”.