Nīderlandes dārzkopība Greenhouse Horticulture piektdien, 18. jūnijā, uzsāka kampaņu “Lepni darba devēji, motivēti darbinieki” ar saukli “Mīli savus cilvēkus kā savu ražu”. Iniciatīvas mērķis ir panākt, lai nozares uzņēmēji vēl vairāk apzinās savus pienākumus un pienākumus pret saviem (starptautiskajiem) darbiniekiem.
Šīs iniciatīvas galvenā platforma ir vietne " proudewerkgeversindekas.nl '. "Šīs iniciatīvas iemeslu un šā gada sākumā prezentēto starptautisko darbinieku ģenerālplānu var uzminēt," saka Adri Bom-Lemstra, Nīderlandes Greenhouse Horticulture valdes priekšsēdētājs. "Corona ir pakļāvusi starptautisko darbinieku stāvokli zem palielināmā stikla."
Nereti negatīvie piemēri bija saistīti arī ar siltumnīcu dārzkopību. "Protams, ne vienmēr ir pareizi," saka Peter Loef, Greenhouse Horticulture Nīderlandes politikas speciālists Labor. "Mēs Rēmera komitejai parādījām dažādus uzņēmumus, kuros uzņēmēji bija labi organizējuši starptautisku darbinieku izvietošanu, tostarp mājokļus ar atzītas nodarbinātības aģentūras starpniecību."
Tam jābūt labākam
Adri Bom-Lemstra apzinās, ka tikmēr, kamēr ir izņēmumi, mediji zina, kur tos atrast: "Tātad, ja mēs varam darīt vēl labāk, mums ir jādara labāk." Nīderlandes siltumnīcas dārzkopība vēlas būt uzņēmēja organizācija uzņēmumiem, kas saviem darbiniekiem pievērš tikpat lielu uzmanību kā kultūraugiem.
"Ja novēršam pārmērības, piemērs sektors paliek atpūta"
“Tas ir fakts, ka siltumnīcu dārzkopībā ir nepieciešami starptautiski darbinieki. Šis fakts nes sev līdzi pienākumus, kas uzņēmējiem būtu labi jāapzinās,” uzsver Pīters Lofs. “Ja mēs kopā spēsim izraidīt pārmērības, mums būs nozare, kas var kalpot par piemēru, kā to var izdarīt, kā tas jādara. Mediji to vairs nevar ignorēt,” saka politikas speciālists.
Nepieciešams elastīgs darbs
Turklāt kampaņa ir skaidrs signāls politiķiem. “Valdība var pieprasīt, lai audzēšanas uzņēmumi labi izturas pret saviem darbiniekiem. No otras puses, mēs sagaidām, ka valdība uzraudzīs pārkāpumus un tiks galā ar likumpārkāpējiem.
“Valdībām, politiķiem un Sociālo un ekonomikas padomei (SER) arī jāsaprot, ka starptautisku darbinieku izvietošana lielā mērā ir balstīta uz sezonas darbu audzēšanas uzņēmumos. Flex darbs ir un paliks siltumnīcu dārzkopības pazīme”, skaidro Adri Bom-Lemstra.
Uzņemties atbildību
“Mīli savus cilvēkus kā savu ražu” ir vēstījums, ko nozare nepārprotami paudīs kampaņā “Lepni darba devēji, kaislīgi darbinieki”.
“Uzņēmēji var saukt viens otru pie atbildības par mazāk sakārtotiem jautājumiem, taču primāri katram darba devējam ir jāuzņemas sava atbildība,” darba kampaņas sākumā saka Adri Bom-Lemstra.